CLIMAT ORGANIZATIONAL

„Succesul in echipa se invata”

Cu ceva inteligenta, creativitate, stiinta si perseverenta ideile mari apar si ne ajuta sa ne proiectam un viitor frumos pentru noi si cei dragi noua. Dar pentru a deveni realitate toate aceste idei au nevoie de concretetea unui plan de implementare. Atunci cand exista coerenta intre valorile individuale si cele organizationale, cand oamenii au sentimentul ca prin munca lor atat ei cat si organizatia din care fac parte obtin rezultate concrete - care pot constitui elemente de satisfactie si implinire financiara - succesul punerii in fapt a ideilor marete este garantat. Valorizarea, increderea, atentia acordata fiecarei persoane atat ca profesionist cat si ca om sunt alte ingrediente de baza care asigura formarea si functionarea unei echipe de succes pe termen lung si cu rezultate remarcabile.

Strategiilede interventie asupra climatului organizational faciliteaza:

  • diagnoza complexa a echipei;
  • eficientizarea pe termen lung a echipei

Beneficii pentru angajator:

  • identificarea punctelor tari si a celor vulnerabile ale echipei;
  • cresterea productivității si a gradului de satisfactie;
  • fidelizarea angajatilor

Beneficii pentru angajati:

  • autocunoasterea si dezvoltarea personala;
  • cresterea randamentului si a satisfactiei profesionale;
  • satisfacerea nevoii de apartenenta si de siguranta a locului de munca

Climatul organizational are o contributie esentiala la dezvoltarea oricarui tip de business de succes.

DATE CONTACT

FOLLOW US

Va invitam sa ne urmariti pe retelele de socializare.